【暴露】コンビニ店長の年収のリアル｜激務なのに"月20万以下"？そのカラクリとは

Contents

「年収500万」は幻想だった！？コンビニ店長の驚愕の給与事情

「コンビニ店長＝高収入」なんて、完全な幻想です。「責任者だし、ボーナスもあるでしょ？」「年収500万円はあるんじゃ？」――そう思っていた人ほど、現実を知って驚愕するでしょう。

実際、ある求人サイトのデータでは、コンビニ店長の平均年収は約360万円。月収ベースでいうと25万～30万円未満というのがリアルな数字です。

これはあくまで"平均"であり、地方や人手不足の地域ではもっと低く、年収250万以下でこき使われる店長もザラに存在します。

しかもこの年収、労働時間400時間／月レベルの"超過酷労働"の上に成り立っているのです。

ネット上では、過去にコンビニ店長を経験した人々の"リアルな声"がいくつも投稿されています。

「月30日出勤、1日12時間。つまり月360時間働いて手取り20万ちょい」

「バイトが急に休んだら自分が出るしかない」

「店に寝袋持ち込んで仮眠しながら勤務してた」

こんな働き方で手取り20万円だとすると―― 時給換算で約555円。 令和の時代に最低賃金すら下回る異常な数字です。

しかもそれを"経営者"ではなく"雇われ"の立場で背負わされているのが実態。「時給換算でバイト以下」と言われるのも納得です。

「じゃあ自分でオーナーやればいいんじゃないの？」という声も聞こえてきそうですが、その考えもまた、セブン本部の"うまい営業トーク"にすぎません。

実際、セブンイレブンのフランチャイズオーナーとして独立した多くの人が、「赤字」「借金」「契約の縛り」に苦しんでいます。

「開業資金に1000万円以上かけて、蓋を開けたら毎月赤字」

「ロイヤリティと廃棄費用で利益が消える」

「近くに別のセブンができて客が奪われた。クレーム入れても"自己責任"で終わり」

フランチャイズ契約は一見すると自由に見えますが、実態はセブン本部による"支配"。商品の仕入れ、価格、営業時間、すべてが本部の指示通り。

結局、「自営業」というより「看板を貸してもらっているだけの下請け」。それでも損失はすべて自分持ち。これ、まともな契約でしょうか？

コンビニ店長が直面するもう一つの地獄―― それは「休みが存在しないこと」。

アルバイトが急に休めば代わりに自分が出勤、社員が足りなければ夜勤も自分で対応、シフトは常に"穴だらけ"。

「結婚式も病院もいけない。俺がいないと店が回らないから」

「代わりの人材を見つけられなければ永遠に働くしかない」

「有給？何それ？ってレベル」

「ブラック企業」という言葉すら生ぬるい。これはもう、精神的監禁です。

皮肉な話ですが、最近では「コンビニバイトの方がコスパ良い」という声も増えています。

一方、店長はシフト管理・クレーム対応・商品発注・面接・棚卸し・バイト教育・売上集計… 「仕事＝全部」。それでいて給料はバイトと大差ない、もしくは下回る。

「俺よりバイトの方が時給高いし、ストレス少ないって何なん」

「責任だけ増えて、金は増えない。辞めるしかない」

店長を辞めようとしたら、どんな目に遭うか―― 現場の証言はぞっとするものばかりです。

「退職願いを出したら"裏切り者"呼ばわりされた」

「引き継ぎできる人がいないから辞められない」

「辞めた後も"あいつのせいで店潰れた"と噂された」

つまり、"辞める＝迷惑をかける"という呪縛で縛られている。これは企業の構造的問題であり、個人の"我慢が足りない"では済まされません。

本記事を通じて明らかになったように、コンビニ店長の実態は、 「高収入で安定」などとは程遠い、ブラック極まりない労働環境です。

これで"責任者"と呼ばれるなら、誰もが逃げ出したくなるのは当然でしょう。

あなたの身近なコンビニでも、"人知れず苦しんでいる店長"がいるかもしれません。 この現実から目を背けてはいけません――。